FAQ
Allereerst: leuk dat je hebt gesolliciteerd!
Na het versturen van je sollicitatie, ontvang je binnen 1 tot 2 werkdagen per e-mail een bevestiging van je sollicitatie. Let op, dat gebeurt dus niet direct, maar in ieder geval binnen 2 werkdagen.
Nadat je deze bevestigingsmail van ons hebt ontvangen, gaan wij jouw sollicitatie in behandeling nemen. Je hoort uiterlijk binnen 5 werkdagen van ons over het vervolg van je sollicitatie en de procedure (maar meestal is dat veel sneller!).
Heb jij je T-rijbewijs en wil je daar graag mee aan het werk?
Dat kan! Eigenlijk staan we altijd wel open voor een goede rangeerder. Als rangeerder zorg jij er met je rangeertruck voor dat onze bakwagens, aanhangers, combi’s en opleggers op tijd aan het dock staan. Zo kunnen onze loodsmedewerkers doorlopend hun laad- en loswerkzaamheden blijven doen. Lijkt dat je wat, maar zie je geen vacature staan? Neem gerust contact op of plaats een open sollicitatie.
Heb jij je T-rijbewijs maar wil je graag je CE-rijbewijs halen?
Ook dat kan! Solliciteer op onze vacature ‘Logistiek Medewerker én rijopleiding CE-rijbewijs‘. Tijdens dit opleidingstraject werk je dagelijks met de rangeertruck (en dus met je T-rijbewijs), terwijl je daarnaast je rijbewijzen haalt. Voor meer informatie over deze opleidingsplek ben je meer dan welkom om binnen te lopen bij de speeddate. Samen bespreken we de mogelijkheden.
Heb jij je C-rijbewijs en wil je graag werken als bakwagenchauffeur?
Dat kan! We hebben regio chauffeurs die rijden met bakwagens en af en toe is daar een plekje vrij. Ben je op zoek en zie je geen vacature staan? Neem gerust contact op of plaats een open sollicitatie.
Heb jij je C-rijbewijs en wil je daar graag je E bij halen?
Ook dat kan! Solliciteer op een van onze vacatures van opleidingsplekken of loop eens binnen bij onze speeddate. Samen bespreken we de mogelijkheden.
Stap 1. Solliciteren
Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie. Dat kan op twee verschillende manieren:
- Je komt speeddaten
- Je solliciteert direct op de vacature via onze website
Na je sollicitatie via de website ontvang je een bevestiging in je mail. Als je naar de speeddate komt, bespreken we op dat moment hoe het vervolg zal zijn.
Stap 2. Beoordeling
We laten je zo snel mogelijk weten hoe het staat met de voortgang van je sollicitatie.
Stap 3. Kennismakingsgesprek
Tijd om kennis te maken! We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek, zodat we meer over jou te weten komen en over je motivatie en drijfveren. Daarnaast leer jij HST beter kennen en kunnen we je meer vertellen over de vacature en HST als werkgever.
Stap 4. Vervolggesprek (optioneel)
Je komt nog een keer langs zodat andere collega’s ook kennis met je kunnen maken. Verder gaan we inhoudelijk wat dieper in op de functie en jouw kwaliteiten. Uiteraard heb je ook de gelegenheid om vragen te stellen naar aanleiding van het eerste gesprek.
Stap 5. Contractvoorstel
Is er een wederzijdse klik? Dan staat er niets meer in de weg om de samenwerking aan te gaan! Wij maken je contract in orde, gaan snel alles met jou ondertekenen en verwelkomen je als collega.
Stap 1. Solliciteren
Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie. Dat kan op twee verschillende manieren:
- Je komt speeddaten
- Je solliciteert direct op de vacature via onze website
Na je sollicitatie via de website ontvang je een bevestiging in je mail. Als je naar de speeddate komt, bespreken we op dat moment hoe het vervolg zal zijn.
Stap 2. Kennismakingsgesprek
Tijd om kennis te maken! We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek, zodat we meer over jou te weten komen en over je motivatie en drijfveren. Daarnaast leer jij HST beter kennen en kunnen we je meer vertellen over het opleidingstraject.
Stap 3. Vervolggesprek
Je komt nog een keer langs, zodat andere collega’s ook kennis met jou kunnen maken. Dit tweede gesprek is met een planner of manager en een collega van HR. Tijdens dit gesprek gaan we inhoudelijk wat dieper in op het traject en jouw kwaliteiten. Uiteraard heb je ook de gelegenheid om vragen te stellen naar aanleiding van het eerste gesprek.
Stap 4. Rijtest
Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we de laatste fase van het sollicitatieproces in. Binnen HST hebben we een chauffeurscoach, Roy. Roy begeleidt nieuwe chauffeurs en ook neemt hij voor indiensttreding van een nieuwe chauffeur een rijtest met ze af. De test is bedoeld om idee te krijgen bij jouw rijstijl en eventuele aandachtspunten te bespreken.
Stap 5. Dag mee met chauffeur
We hebben 2 gesprekken gehad en er is vooral veel gesproken over het werk. Maar hoe gaat dit er nou echt aan toe? Om een realistisch beeld te krijgen van een werkdag, ga je een dag mee op pad met een chauffeur die op dat moment het opleidingstraject volgt. Zo weet jij precies wat je te wachten staat en waar je ‘ja’ tegen zegt!
Stap 6. Testdag STL
Een deel van de kosten die we maken voor je opleiding, worden bekostigd door subsidie vanuit STL. Daarom vindt er vanuit STL een testdag plaats. Op deze testdag wordt gekeken of het werk van beroepschauffeur voldoende aansluit bij jou. Dat wordt getest door onder andere een capaciteitentest, een taaltest en een test op reactievermogen.
Stap 7. Contractvoorstel
Staan alle lichten op groen? Heb je prettige gesprekken gehad, een positieve rijtest en testdag gehad én was je na de dag meewerken nog steeds enthousiast? Dan staat er niets meer in de weg om de samenwerking aan te gaan! Wij maken je contract in orde en verwelkomen je graag als collega!
Hoelang duurt dat?
Al met al duurt dit proces van stap 1 tot stap 8 gemiddeld zo’n 4 weken. Goed om rekening mee te houden.
Het opleidingstraject zelf, van B-rijbewijs naar CE-rijbewijs, duurt gemiddeld een jaar.
We organiseren 1x per maand op zaterdag een speeddate. Tussen 08.30 en 12.00 uur ben je van harte welkom. Check hier de actuele data.
Niet altijd, soms wel.
We proberen in een vacaturetekst altijd zo nauwkeurig mogelijk te omschrijven naar wie we op zoek zijn en wat diegene in huis moet hebben. In een sollicitatieprocedure kijken we vooral naar jouw vaardigheden en werkervaring. Als jij over de juiste vaardigheden beschikt, maar je beschikt bijvoorbeeld niet over een in de tekst gevraagd certificaat, twijfel dan niet om te solliciteren. In sommige vacatures benadrukken we specifieke werkervaring meer en in die gevallen is dat dan ook een striktere eis.
Dit bekijken we per situatie.
Als de vacature niet meer zichtbaar of beschikbaar is, betekent dit dat de sollicitatiedeadline verstreken is en dat het niet langer mogelijk is om voor die specifieke functie te solliciteren. Helaas! Wat je kan doen, is ons jouw open sollicitatie toesturen en wie weet kunnen we in de toekomst iets voor elkaar betekenen.
Jazeker! Informeer hiervoor bij onze afdeling HR. Hoe? Stuur een mailtje naar hrm@hst.nl of bel 053-4800056 en vraag naar Leo, Lisanne of Romy.
Wij zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 uur en 17:00 uur aanwezig op ons kantoor in Enschede.
Op diezelfde momenten zijn we natuurlijk telefonisch bereikbaar. Om in contact te komen kan je bellen naar 053-4800056 of mailen naar hrm@hst.nl. Langskomen kan natuurlijk ook, dan mag je vragen naar Leo, Lisanne, Lianne of Anne.
HST is inmiddels inderdaad een groep van bedrijven. Begonnen met een klein clubje, inmiddels met meer dan 500 collega’s.
Naast HST zelf, behoren de volgende bedrijven tot onze groep:
- Fulfilment Today, Enschede
- Grijpma Verhuizingen, Enschede
- Migro Transport, Zwolle
- Noordendorp Transport, Haaksbergen
- NTL Transport und Logistik, Gronau (Duitsland)
Bij HST geloven we sterk in de kracht van duurzame relaties. We zien onze medewerkers (maar ook klanten en samenwerkingspartners) als een uitgebreide familie, waarbij wederzijds respect en vertrouwen de basis vormen. Werken bij HST wordt dan ook goed beloond.
Hoe doen we dat?
- Natuurlijk met salaris. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Beroepsgoederenvervoer.
- Vakantiegeld van 8%.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds Vervoer.
- 27,5 vakantiedagen. Hoe ouder je bent, hoe meer het er zijn 😊.
- Korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness.
- Lease a Bike-plan.
- Eventueel een telefoon en/of laptop van de zaak.
- Cursussen voor code 95 en ADR organiseren en betalen wij.
- Investering in jouw ontwikkeling. Zo is er jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen in je werk.
- Wanneer relevant: overname van studiekosten die je hebt opgebouwd bij je huidige werkgever. Zo houdt niets je tegen om voor ons te kiezen.
Maar ook door:
- De fijne werksfeer. No-nonsense, hard werken om er altijd voor te zorgen dat onze klanten de beste logistieke oplossing krijgen. Bij ons gaan humor, plezier en hard werken prima samen!
- Jaarlijks een afdelingsuitje, verjaardagscadeau en bedrijfsfeesten. Denk aan Happy HST Day, avondje bios, zomerbarbeque, jaarlijkse verjaardagsattentie en het HST-kerstevenement.
- Zekerheid. HST bestaat sinds 1978 en is financieel gezond. Daar hoef jij je geen zorgen over te maken.
